Программный продукт

ERP-система. Процессы компании
в единой системе.

ERP-система объединяет ключевые процессы компании в общем информационном пространстве: документы, проекты, закупки, финансы, продажи и персонал. Система собирается из модулей — начните с тех, что нужны сейчас, сочетайте их между собой и добавляйте новые по мере роста бизнеса.

Возможности

Что умеет
система.

Единое информационное пространство

Документы, проекты, закупки, финансы, клиенты и сотрудники — в одной системе и связаны между собой: данные вносятся один раз и доступны всем, кому они нужны для работы.

Модули под задачи бизнеса

Подключаются только нужные модули, и их можно сочетать в любом наборе. Новые модули добавляются, когда в них появляется потребность, без замены системы.

Масштабирование

Система растёт вместе с компанией: новые подразделения, пользователи и процессы подключаются без перестройки всего решения.

Роли и права доступа

Каждый сотрудник видит и меняет только то, что нужно для его работы, а руководители — сводную картину по своим направлениям.

Отчёты и контроль

Состояние документов, проектов, закупок, финансов и продаж видно в отчётах без ручного сведения таблиц из разных источников.

Связь с другими системами

При необходимости система обменивается данными с учётными и другими программами, которые уже работают в компании.

Состав

Основные
модули.

Модуль

Документооборот и ЭДО

Создание, согласование и хранение документов, маршруты согласования и контроль сроков. Обмен электронными документами с контрагентами в форматах ФНС.

Модуль

Задачи и проекты

Постановка и контроль задач, проекты и портфель проектов: этапы, сроки, исполнители и прогресс.

Модуль

Управление закупками

Заявки на закупку, их согласование, заказы поставщикам и контроль исполнения закупок.

Модуль

Финансы и бюджет

Планирование бюджетов, учёт затрат по статьям и подразделениям, платежи и сравнение плана и факта.

Модуль

Продажи и контрагенты

Клиенты и контрагенты в одной базе, сделки и история работы с каждым из них.

Модуль

Персонал и ресурсы

Кадровый документооборот: кадровые приказы, штатное расписание, охрана труда. Учёт рабочего времени, рассадка сотрудников, текущая и плановая загрузка ресурсов.

Схема интерфейса

Как выглядит
система.

Преимущества внедрения

Что получает
компания.

Внедрение

От пилота
к работе.

01

Обследование

Изучаем процессы компании и вместе определяем, с каких модулей начать и какие программы нужно связать с системой.

02

Настройка

Настраиваем выбранные модули под процессы компании: роли и права доступа, маршруты согласования, справочники.

03

Пилот

Запускаем систему в одном подразделении или процессе и уточняем настройки по итогам работы.

04

Развитие

Подключаем остальные подразделения и добавляем новые модули, когда в них появляется потребность.

Вопросы

Частые
вопросы.

Можно ли начать с одного модуля?

Да. Модули подключаются по отдельности: можно начать с самого нужного и добавлять остальные по мере необходимости.

Какие ещё модули можно подключить?

Кроме основных, есть модули для склада, поддержки клиентов и SLA, смет и планирования, автопарка и другие. Их подключают под задачи компании.

Можно ли сочетать модули между собой?

Да. Модули работают с общими данными и дополняют друг друга, поэтому их можно собирать в любом наборе.

Подойдёт ли система растущей компании?

Да. Систему можно масштабировать: добавлять пользователей, подразделения и новые модули без замены решения.

Демонстрация

Покажем продукт
на ваших задачах.

Расскажите о компании: какие процессы нужно автоматизировать в первую очередь, сколько сотрудников будет работать в системе и какие программы уже используются.